容县审计局打好队伍建设“组合拳”，全面锻造审计铁军

容县审计局始终秉承“立身、立业、立信”精神，在打造高素质专业化审计干部队伍建设上多措并举、狠下功夫，全力打造一支作风廉洁、敢于担当、业务精通的审计铁军，为审计工作高质量发展筑牢坚实根基。

一是深入开展“科学规范提升年”行动，凝聚队伍奋进合力。该局坚持问题导向，对标对表审计署、自治区审计厅和玉林市审计局相关要求，查摆出在审计立项、审计组织实施、审计成果利用、审计整改、审计作风等5大方面存在15个问题，制定了19项整改措施，已完成整改12项，着力推动解决审计立项、实施、成果利用、整改和作风等方面存在的“审计作为与审计地位不相适应”问题，进一步提升科学规范管理，推动审计工作高质量发展。

二是深化业务淬炼，提升履职专业能力。该局注重提升干部业务能力，创新开展“三能”论坛5期，苦练审计内功，提高专业能力，审计质量和水平得到较大提升。选派4位业务骨干和年轻干部参与县委巡察，不断得到实践锻炼和提高。同时，进一步做实研究型审计，实行“导师制”传帮带，培养年轻干部担任主审、副主审，持续提升审计质量。审计项目周期从原来4—5个月，缩短到3—4个月，重大问题发现个数从原来平均每个审计项目8个提高到13个，提高率62.5%。

三是加强作风建设，涵养清廉审计本色。该局严格执行中央八项规定及其实施细则精神、审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，修订完善内控制度2项。今年以来常态化开展谈话提醒24人次，集体约谈2次，进行审计组审前集体廉政谈话8次。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会3次，组织召开集中深入贯彻中央八项规定精神学习教育大会2次，作风建设专题党课2次，组织收看《反腐为了人民》专题片3场次，通过深度剖析审计系统违纪违法案例、定期开展谈话提醒以及集体约谈等方式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。